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五險一金個人與公司比例分別是多少(社保公司承擔(dān)部分和個人承擔(dān)部分比例)

日期：2023-03-17 14:59:33    　　點(diǎn)擊：

五險一金是用人單位為員工辦理的基本的福利保障，它是國家強(qiáng)制繳納的，由用人單位與員工按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳納。

一、什么是五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

二、五險一金個人與公司比例分別是多少?

1.社保公司承擔(dān)部分和個人承擔(dān)部分比例:

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費(fèi)

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)

2.公積金公司承擔(dān)部分和個人承擔(dān)部分比例

住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

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本文來源：http://m.jrao.cn/baike/10821.html

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