股份和股權(quán)的區(qū)別在哪里(股份和股權(quán)二者之間的差異是什么)

大家都知道股權(quán)與股份僅僅只有一個字之差，但許多人都混為一談了，會認為兩者之間并沒什么差別，那么就大錯特錯了，實際上二者是兩個截然不同的概念，但二者無疑具有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系。

股票是有限責(zé)任公司發(fā)給股東，用以證明其在企業(yè)投資入股，并繼取得股息收入的一種有價證券。

而股權(quán)是投資者按照持股比重基本原則所擁有的，對于企業(yè)公司財產(chǎn)的支配權(quán)和分配權(quán)。那么股份和股權(quán)有什么區(qū)別呢？下面就讓小編來為大家解答。

第一，收益方面，股票以差價獲得收益，而股權(quán)以時間和企業(yè)公司的高速成長獲得利益。

第二，介入時間方面，股票是企業(yè)比較成熟期才擁有的，而股權(quán)是企業(yè)快速成長期而擁有的。

第三，關(guān)于介入的地點問題。股票市場一般A股我們稱為人民幣股票，B股叫外幣股。S股市，美國股票，H股是中國香港股票，而股權(quán)是通過產(chǎn)權(quán)交易所股權(quán)托管中心來行使的。

第四，介入成本的問問題。股票是證交所交易價格，成本較高，而股權(quán)是每股股份接近凈資產(chǎn)的價格，成本較低。

第五，收益方面，股票受價格波動影響較低，股權(quán)是受企業(yè)凈資產(chǎn)增長的影響較高。

第六，持有時間方面，股票是短期投資，而股權(quán)是中長期投資。以上就是股票和股權(quán)的區(qū)別

很多人把股權(quán)和股份搞混了，實際上這兩個詞的含義是不同的，緣于公司企業(yè)法的規(guī)定。

1.公司企業(yè)法將公司企業(yè)分兩種大類

一類是有限責(zé)任公司企業(yè)，市場上的多數(shù)公司企業(yè)都是這一種。

二類是有限責(zé)任公司企業(yè)，通常規(guī)模較大，所有上市公司企業(yè)都是有限責(zé)任公司企業(yè)。

2.股權(quán)只出現(xiàn)在有限責(zé)任公司企業(yè)里

在企業(yè)企業(yè)法里，只有“有限責(zé)任公司企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓”一章才出現(xiàn)“股權(quán)”一詞，其他地方并沒有使用“股權(quán)”一詞。

就有限責(zé)任公司企業(yè)而言，只在股權(quán)轉(zhuǎn)讓時采用了“股權(quán)”一詞，而其他時候是用出資、出資額、出資比例表述，沒有使用“股權(quán)比例”的表述，只是通俗表述用股權(quán)表述。

針對有限責(zé)任公司企業(yè)而言，股東合伙人的職責(zé)是以出資額為限，而不是以股權(quán)比例為限。這是因為隨著公司企業(yè)增資擴股等，原有的出資額折算后的股權(quán)比例可能發(fā)生變化，而原定的出資額卻是不變。

例如公司企業(yè)注冊資金100萬，A出資額為30萬元，股權(quán)比例為30%；后來融資后注冊資本變?yōu)?000萬，而A沒有增加出資，其出資額仍為30萬元，則股權(quán)比例變?yōu)?%。

而在股份有限公司企業(yè)則完全沒有出現(xiàn)“股權(quán)”一詞。

3.股份只適用于股份有限公司企業(yè)

“股份”只適用于股份有限公司企業(yè)，不適用于有限責(zé)任公司企業(yè)。

股份有限公司企業(yè)，記載股份總額、每股金額和注冊資本，股東合伙人以認購的股份為限承擔(dān)責(zé)任，默認按股份比例行使權(quán)利和分紅。

只有股份有限公司企業(yè)才有“股份”，有限責(zé)任公司企業(yè)沒有“股份”。

4.股份和股權(quán)是二選一的關(guān)系

準確來說，在有限責(zé)任公司企業(yè)用“股權(quán)”，針對股份有限公司企業(yè)應(yīng)該用“股份”。

不是有股份就有股權(quán)，而是二選一的關(guān)系。

雖然如此，但在一般的通俗使用中，兩種公司企業(yè)都股權(quán)來表示也還能說得過去，但對有限責(zé)任公司企業(yè)用股份表示則是明顯錯誤的。

1、創(chuàng)始人最好是具有絕對控股權(quán)，能達到67％以上的股權(quán)最好是，不能達到這個比例，也要超過50％以上，這是因為企業(yè)需要有一個可以拍板的領(lǐng)導(dǎo)者，如此一來才能更好的掌握公司發(fā)展的方向，也能激發(fā)團隊做大企業(yè)的信心和動力。

2、企業(yè)公司的股東較多時，協(xié)調(diào)溝通成本也會增加，甚至于涉及到一個較為復(fù)雜博弈局面，因此股權(quán)設(shè)計有一個很重要的基本原則盡量減少簡化博弈的局面。

3、針對非上市公司的股份激勵，應(yīng)參考上市公司股權(quán)激勵的有關(guān)政策法規(guī)，主要圍繞激勵的效果，合理設(shè)計股權(quán)激勵方案，確保股權(quán)激勵能給企業(yè)發(fā)展提供強有力的動力。

股權(quán)激勵：進入有條件，考核有標準，退出有機制，你需要什么樣的人，就把什么樣的人整合成股東。

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