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計提工資怎么做賬務處理(計提工資是按應發(fā)還是實發(fā))

日期:2023-04-18 17:29:29      點擊:

計提工資是按應發(fā)還是實發(fā)?

計提工資一般是按應發(fā)數(shù)來進行發(fā)放的。一般情況下,工資都是本月先計提,次月再發(fā)放,計提工資時,如果工資表包含工資、獎金、提成,需要按照工資表中的應發(fā)工資進行計提,同時工資表中有公司承擔的社保,也應該做社保計提。

計提工資怎么做賬務處理案例

假設甲電商公司5月份的員工工資表中記載,工資10萬元,獎金5萬元,提成15萬元,公司部分社保4萬元,員工個人承擔的社保1萬元,個稅2萬元

5月份計提工資時

借:銷售/管理費用-工資 30萬元

銷售/管理費用-社保 4萬元

貸:應付職工薪酬-工資 30萬元

應付職工薪酬-社保 4萬元

5月份幫員工購買社保時

借:應付職工薪酬-社保 4萬元

其他應收款-社保 1萬元

貸:銀行存款 5萬元

6月份發(fā)放工資時:

借:應付職工薪酬-工資 30萬元

貸:其他應收款-社保 1萬元

應交稅費-個人所得稅 2萬元

銀行存款 27萬元

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本文來源:http://m.jrao.cn/baike/22146.html

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