那么,我們先來看看規(guī)定:社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼,用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。撥付費用低于職工本人工資的,其差額由單位補足;高于職工工資的,結(jié)余歸入單位的職工福利費。這個意思就是說,產(chǎn)假期間按照簽訂的勞動合同上的用工工資,發(fā)放給該員工工資。
做財務(wù)的話,我們都很清楚該員工的應(yīng)發(fā)工資確定了,減除她個人承擔(dān)的社保公積金個稅,才是她的實發(fā)工資。
生育津貼會計分錄怎么做?
收到生育津貼的賬務(wù)處理:
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款-生育津貼-員工
津貼大于該員工工資:
借:其他應(yīng)付款-生育津貼-員工
貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資(稅前工資)
- 福利費(多出的部分)
津貼小于該員工工資:
借:其他應(yīng)付款-生育津貼-員工(津貼額度)
管理費用/銷售費用/制造費用等(不足的部分公司補足)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(稅前工資)
推薦閱讀:
版權(quán)說明:上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點,不代表知春路知識產(chǎn)權(quán)意見,不承當(dāng)任何法律責(zé)任
下一篇:應(yīng)收賬款貸方表示什么意思(應(yīng)收賬款借方和貸方余額的區(qū)別)
5606人閱讀
3911人閱讀
2540人閱讀
1974人閱讀
1662人閱讀
1553人閱讀
1413人閱讀
1387人閱讀
1197人閱讀
1143人閱讀