常見的組織架構(gòu)類型有哪幾種
1、直線型組織結(jié)構(gòu) :組織中每一位管理者對其直接下屬有直接職權(quán);組織中每一個人只能向一位直接上級報告,即“一個人,一個頭”;管理者在其管轄的范圍內(nèi),有絕對的職權(quán)或完全的職權(quán)。
2、職能型組織結(jié)構(gòu):采用按職能分工實行專業(yè)化的管理辦法來代替直線型的全能管理者;各職能機構(gòu)在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可以向下級下達命令和指示,直接指揮下屬。
3、直線職能型組織結(jié)構(gòu):結(jié)合了直線型組織和職能型組織特征。
4、事業(yè)部組織結(jié)構(gòu):集中政策、分散經(jīng)營;獨立經(jīng)營、單獨核算。
5、矩陣式組織結(jié)構(gòu):有職能劃分垂直領(lǐng)導系統(tǒng);又有按項目劃分的橫向領(lǐng)導系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。
前面四種組織架構(gòu)都是比較常見的,只有第五種:矩陣式組織結(jié)構(gòu)是少見的。
矩陣式組織結(jié)構(gòu)圖:
矩陣組織架構(gòu)將傳統(tǒng)的有銷售部門單一部門負責改為由無數(shù)的項目組,各自負責項目,協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品、市場、銷售、生產(chǎn)等資源配合完成項目。
但是這套組織架構(gòu)明眼人一看就知道有幾個核心的問題。
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