發(fā)放給職工的補貼怎么入賬?單位發(fā)放給職工的補貼如何做會計分錄嗎?今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識,希望可以幫到大家。隨著經濟的不斷發(fā)展,很多企業(yè)都制定了相對完善的公司福利制度,會在節(jié)日期間給員工發(fā)放禮品,也設置了各項補貼,符合條件的員工可以申請領取。那么對于企業(yè)發(fā)放的補貼,其會計分錄該怎么做?
單位發(fā)放給員工補助如何做會計分錄?
單位發(fā)放給職工的補貼,應計入應付職工薪酬科目,會計分錄為:
借:應付職工薪酬
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
應付職工薪酬是什么?
1、賬戶性質:負債類賬戶。
2、賬戶用途:用來核算企業(yè)根據有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶:應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。
相關部門發(fā)放的補貼賬務處理
(1)與收益相關的補助應當在其補償的相關費用或損失發(fā)生的期間計入當期損益,即:①用于補償企業(yè)以后期間費用或損失的,在取得時先確認為遞延收益,然后在確認相關費用的期間計入當期營業(yè)外收入;
②用于補償企業(yè)已發(fā)生費用或損失的取得時直接計入當期營業(yè)外收入。
(2)企業(yè)在日?;顒又邪凑展潭ǖ亩~標準取得的補助,應當按照應收金額計量,借記“其他應收款”科目,貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收益”)科目。
(3)不確定的或者在非日?;顒又腥〉玫难a助,應當按照實際收到的金額計量,借記“銀行存款”等科目,貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收益”)科目。涉及按期分攤遞延收益的,借記“遞延收益”科目,貸記“營業(yè)外收入”科目。
以上就是單位發(fā)放給職工的補貼如何做會計分錄,希望能幫助到您。
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