發(fā)放給職工的補貼怎么入賬(員工補助的會計分錄)

發(fā)放給職工的補貼怎么入賬?單位發(fā)放給職工的補貼如何做會計分錄嗎?今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。隨著經濟的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都制定了相對完善的公司福利制度，會在節(jié)日期間給員工發(fā)放禮品，也設置了各項補貼，符合條件的員工可以申請領取。那么對于企業(yè)發(fā)放的補貼，其會計分錄該怎么做?

單位發(fā)放給員工補助如何做會計分錄?

單位發(fā)放給職工的補貼，應計入應付職工薪酬科目，會計分錄為：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

應付職工薪酬是什么?

1、賬戶性質：負債類賬戶。

2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。

相關部門發(fā)放的補貼賬務處理

(1)與收益相關的補助應當在其補償的相關費用或損失發(fā)生的期間計入當期損益，即：①用于補償企業(yè)以后期間費用或損失的，在取得時先確認為遞延收益，然后在確認相關費用的期間計入當期營業(yè)外收入;

②用于補償企業(yè)已發(fā)生費用或損失的取得時直接計入當期營業(yè)外收入。

(2)企業(yè)在日?；顒又邪凑展潭ǖ亩~標準取得的補助，應當按照應收金額計量，借記“其他應收款”科目，貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收益”)科目。

(3)不確定的或者在非日?；顒又腥〉玫难a助，應當按照實際收到的金額計量，借記“銀行存款”等科目，貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收益”)科目。涉及按期分攤遞延收益的，借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

以上就是單位發(fā)放給職工的補貼如何做會計分錄，希望能幫助到您。

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