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社保費的會計處理(個人部分社保會計分錄)

日期：2023-03-17 14:28:04    　　點擊：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

其中短期薪酬包括職工醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金，離職后福利包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

那么繳納社會保險的會計分錄怎么做呢？下面簡單介紹。

1、計提工資

1）單位部分

借：管理費用--人工成本-社會保險費(單位部分)

管理費用--人工成本-住房公積金(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

2)個人部分社保會計分錄

借：管理費用--人工成本-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

2、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：銀行存款

應(yīng)交稅金—個人所得稅

其他應(yīng)付款—社會保險(個人負擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款—住房公積金(個人負擔(dān)部分)

3、繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

其他應(yīng)付款--社會保險費(個人負擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款—住房公積金(個人負擔(dān)部分)

貸：銀行存款

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本文來源：http://m.jrao.cn/baike/8286.html

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