職工教育經(jīng)費必須計提嗎?職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進行核算。一般來說,職工教育經(jīng)費必須計提。
職工教育經(jīng)費相關(guān)規(guī)定:
根據(jù)自2008年1月1日起實施的《就業(yè)促進法》,
1、第四十七條:縣級以上地方人民政府和有關(guān)部門根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,鼓勵、指導(dǎo)企業(yè)加強職業(yè)教育和培訓(xùn)。
職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系,實行產(chǎn)教結(jié)合,為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),培養(yǎng)實用人才和熟練勞動者。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、第六十七條:“違反本法規(guī)定,企業(yè)未按照規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,或者挪用職工教育經(jīng)費的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并依法給予處罰”。因此不按規(guī)定計提和使用職工教育經(jīng)費是存在法律上的風(fēng)險的。
職工教育經(jīng)費在性質(zhì)上類似于《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第3號》所規(guī)范的安全生產(chǎn)費和維簡費,其提取額都只是表明了可用于特定用途的資金額度,但提取時并未指明具體用途,因此嚴格來說并不符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》對于“負債”這一會計要素的定義。
但考慮到此類經(jīng)費的余額一般較小(低于審計可容忍誤差),并且如果不提取又會存在如上所述的法律風(fēng)險,因此實務(wù)中都應(yīng)當(dāng)是按規(guī)定比例計提的,其余額反映在“應(yīng)付職工薪酬”科目中。
推薦閱讀:
版權(quán)說明:上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點,不代表知春路知識產(chǎn)權(quán)意見,不承當(dāng)任何法律責(zé)任
下一篇:業(yè)務(wù)招待費屬于什么費用(業(yè)務(wù)招待費會計分錄)
5645人閱讀
3915人閱讀
2541人閱讀
1977人閱讀
1662人閱讀
1555人閱讀
1413人閱讀
1392人閱讀
1207人閱讀
1146人閱讀