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殘保金減免優(yōu)惠政策有哪些(用人單位殘保金計(jì)算公式)

日期：2023-04-18 17:33:30    　　點(diǎn)擊：

殘保金減免優(yōu)惠政策有哪些?

(一)減免優(yōu)惠

1.暫免征收小微企業(yè)

自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

2.實(shí)行分檔征收

將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。

3.征收標(biāo)準(zhǔn)上限

自2020年開(kāi)始，殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣缙焦べY的2倍執(zhí)行，社平工資的口徑為上年度城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

(二)緩減政策(滿足任意條件即可)

1.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的。

2.用人單位連續(xù)兩年虧損，且安排殘疾人就業(yè)比例不低于本單位在職職工總數(shù)的0.75%，每年在職職工平均工資不高于上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍。

需繳納多少殘保金?

【案例】

某企業(yè)2021年的在職職工人數(shù)為50人，工資總額250萬(wàn)元，企業(yè)2021年度沒(méi)有安置殘疾人，企業(yè)應(yīng)繳納2021年的殘疾人就業(yè)保障金是多少?(在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍)

計(jì)算如下：

未安置殘疾人就業(yè)的用人單位殘保金計(jì)算公式

可簡(jiǎn)化為：殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.5%。

【優(yōu)惠政策】用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

因此，該企業(yè)應(yīng)繳納2021年度的殘疾人就業(yè)保障金為2500000×1.5%×90%=33750元。

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