臨時工要繳納個人所得稅嗎(臨時工個人所得稅計算)

臨時工是個稅的納稅主體，要根據(jù)實際情況繳納個稅。1、按工資薪金操作。2、按勞務(wù)報酬操作。勞務(wù)報酬個稅計算方法：簽勞務(wù)合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務(wù)報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅，但對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，要實行加成征收。

納稅是每個公民的義務(wù)，個人所得稅的征收范圍是工資，薪金。但是在勞動關(guān)系中存在臨時工這一特殊的主體，那么臨時工繳納個稅嗎?為了幫助您了解個稅的知識，律圖小編為您整理了這篇文章，一起來了解一下吧。

一、臨時工要繳納個人所得稅嗎

臨時工是個稅的納稅主體，要根據(jù)實際情況繳納個稅。

1、按工資薪金操作。

2、按勞務(wù)報酬操作。勞務(wù)報酬個稅計算方法：簽勞務(wù)合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務(wù)報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅，但對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，要實行加成征收。

根據(jù)規(guī)定：勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

工資薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)所得，勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的所得;兩者的主要區(qū)別在于，

前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。具體界定方法是，是個人提供的勞務(wù)作為獨(dú)立個人勞務(wù)，一般應(yīng)符合以下條件：

(1)其醫(yī)療保險、社會保險、假期工資等方面不享受單位員工待遇;

(2)其從事勞務(wù)服務(wù)所取得的勞務(wù)報酬，是按相對的小時、周、月或一次性計算支付;

(3)其勞務(wù)服務(wù)的范圍是固定的或有限的，并對其完成的工和負(fù)有質(zhì)量責(zé)任;

(4)其為提供合同規(guī)定的勞務(wù)所相應(yīng)發(fā)生的各項費(fèi)用，由其個人負(fù)擔(dān)。

因此，臨時工是個稅的納稅主體，要根據(jù)實際情況繳納個稅。

二、個人所得稅的計算

1、按工資薪金操作：臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽定長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合相關(guān)規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料：企業(yè)應(yīng)提供工資明細(xì)清單、勞動合同(協(xié)議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明：注意按照工資薪金在稅前扣除的話，不征收營業(yè)稅，企業(yè)不需取得票據(jù)。

2、按勞務(wù)報酬操作：如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務(wù)費(fèi)在稅前扣除，必須滿足按照勞務(wù)繳納個稅，同時需要取得票據(jù)。

勞務(wù)報酬個稅計算方法：簽勞務(wù)合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務(wù)報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅，但對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，要實行加成征收。具體是：一次取得勞務(wù)報酬收入，減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬~5萬元的部分，按照30%的稅率繳納;超過5萬元的部分，按照40%的稅率繳納。因此，勞務(wù)報酬所得實際上適用20%、30%、40%的三級超額累進(jìn)稅率。

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