現(xiàn)在離職、失業(yè)都是非常普遍的事情,但是沒有用人單位繳納社保了,那么離職后社保怎么自己繳納?
根據(jù)目前社保規(guī)定,社保要繳納滿15年,到達退休年齡才可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,加上社保來維護著很多權(quán)益,所以很多人在辭職后不想讓自己的社保斷交。想要自己繳納社保,可以選擇以靈活就業(yè)的方式進行社保繳納,也可以通過人力資源機構(gòu)代繳社保。
1、繳納靈活就業(yè)
以靈活就業(yè)的身份可以繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,可以按照當?shù)氐睦U費比例進行繳納,不過因為是自己繳納社保,所以要承擔全部的社保費用。
由此得出,個人繳納社保要承擔比較大的經(jīng)濟壓力,不過國家對靈活就業(yè)人員都有相關(guān)的社保補貼,例如4050補貼政策,要求男滿50歲,女滿40歲即可申請補貼。需要注意的是,目前大多城市對繳納靈活就業(yè)人員有戶籍限制,需要在戶籍所在地才能繳納靈活就業(yè)。
2、找人力資源機構(gòu)代繳社保
上述可知繳納靈活就業(yè)對戶籍有要求,而很多在大城市工作的人不滿足繳納靈活就業(yè)的條件,所以很多人在辭職后會選擇找人力資源機構(gòu)代繳社保。
代繳是線上操作,非常便捷,繳納的是職工社保,也就是和我們在公司繳納的社保一樣,包含五險一金。這樣不僅能保證社保的連續(xù)性,而且該有的福利待遇都不會少,不會影響我們買房搖號、積分落戶等資格。
建議有條件的朋友優(yōu)先選擇繳納職工社保,因為職工社保險相關(guān)待遇更好,職工養(yǎng)老金的待遇也更高。很多人擔心自己繳納社保和單位繳納社保,在養(yǎng)老金上會不會有很大的區(qū)別?實際上并不會,因為養(yǎng)老金領(lǐng)取公式都是一樣的。有區(qū)別的是每個人繳納的時間期限以及基數(shù)、和當?shù)厣鐣骄べY不同,所以在領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是不同的。
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