失業(yè)保險金和補助金有什么區(qū)別?
一、失業(yè)補助金是失業(yè)金的擴圍補充政策。
是臨時性質(zhì)的政策,而并非已經(jīng)立法的政策。
是在社會臨時發(fā)生突發(fā)事件,而影響到參保者生活的情況下,為了幫助參保者解決臨時困難,幫助參保者度過臨時生活難關(guān)而出臺的臨時救助性質(zhì)的政策。
二、失業(yè)金的全稱叫失業(yè)保險金。
失業(yè)保險金是通過立法形式,為參保者設(shè)置的長期有效的,且具有法律效應(yīng)的法律法規(guī)政策。
失業(yè)保險金是具有強制性的,是存在勞動關(guān)系的用人單位和員工共同的法定義務(wù)。
用人單位與員工自建立勞動關(guān)系30日起,是必須繳納失業(yè)保險金的。
用人單位不為員工繳納失業(yè)保險金的行為,是屬于違法的行為,是違反社會保險法的行為。
員工有權(quán)要求用人單位為自己繳納失業(yè)保險金。
如果用人單位不為員工繳納失業(yè)保險金,員工可以依法向社保部門或勞動監(jiān)察大隊,勞動仲裁進行投訴解決。
過去很多員工在工作期間,都只是重視養(yǎng)老保險費的繳納,卻忽視了失業(yè)保險金的繳納。
很多員工認為只要單位給繳納了養(yǎng)老保險費就滿足了。
其實這種想法是不正確的,失業(yè)保險金對于員工來說,是非常重要的保障。
因為失業(yè)保險是保障參保者在社會和個人發(fā)生突發(fā)事件,失去工作失去生活來源時的重要保障。
就像近兩年有的參保者失去了工作,在這種情況下,凡是繳納了失業(yè)保險金的參保者,就都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金。
而對于未繳納失業(yè)保險金的參保者,此時此刻,就無法領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金,就會導(dǎo)致生活發(fā)生困難。
所以對于失業(yè)保險金的繳納,參保者一定要引起重視,在與用人單位簽訂勞動合同時,一定不能忘了繳納社會保險費這一條款。
附件:失業(yè)保險金和失業(yè)補助金的對比圖
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