股份支付的會計(jì)分錄怎么寫(現(xiàn)金結(jié)算股份支付的會計(jì)處理)

1.換取職工服務(wù)的股份支付的會計(jì)分錄怎么寫

①等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日;

②以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ);

③按照權(quán)益工具在授予日的公允價值;

④將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時計(jì)入資本公積——其他資本公積;

⑤授予后立即可行權(quán)的，按授予日權(quán)益工具的公允價值，將取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時計(jì)入資本公積中的股本溢價。

借：管理費(fèi)用

貸：資本公積

借：銀行存款

借：資本公積-其他資本公積

貸：股本

貸：資本公積-資本溢價

2.現(xiàn)金結(jié)算股份支付的會計(jì)處理

①等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日;

②以對可行權(quán)情況的最佳估計(jì)為基礎(chǔ);

③按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值;

④將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時計(jì)入負(fù)債;

⑤并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對負(fù)債的公允價值重新計(jì)量，將其變動計(jì)入損益;

⑥授予后立即可行權(quán)的，按授予日企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時計(jì)入負(fù)債，并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對負(fù)債的公允價值重新計(jì)量，將其變動計(jì)入損益

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：公允價值變動損益

借;應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

3.回購股份用于職工期權(quán)激勵的會計(jì)處理

借：庫存股

貸：銀行存款

借：其他應(yīng)付款

貸：股本

貸：資本公積-股本溢價

借：管理費(fèi)用

貸：資本公積-其他資本公積

借：銀行存款

借：資本公積-其他資本公積

貸：股本

貸：資本公積-股本溢價

20×2年1月1日，甲公司為其12名銷售人員每人授予200份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績增長率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績兩年平均增長16%;第三年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績?nèi)昶骄鲩L10%。該期權(quán)在20×2年1月1日的公允價值為30元。20×2年12月31日，銷售業(yè)績增長了18%，同時有2名銷售人員離開，企業(yè)預(yù)計(jì)20×3年將以同樣速度增長，因此預(yù)計(jì)將于20×3年12月31日可行權(quán)。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)20×3年12月31日又將有3名銷售人員離開企業(yè)。

20×3年12月31日，企業(yè)凈利潤僅增長了12%，因此無法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)，但企業(yè)預(yù)計(jì)20×4年12月31日可達(dá)到行權(quán)狀態(tài)。另外，20×3年實(shí)際有2名銷售人員離開，預(yù)計(jì)第三年將有1名銷售人員離開企業(yè)。20×4年12月31日，企業(yè)凈利潤增長了12%，因此達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。當(dāng)年有3名銷售人員離開。20×4年企業(yè)因該股份支付應(yīng)該確認(rèn)的費(fèi)用為

12-2-3)*200*30*1/2=21000

借：銷售費(fèi)用 21000

貸：資本公積-其他資本公積 21000

12-2-2-1)*200*30*2/3=28000

28000-21000=7000

借：銷售費(fèi)用 7000

貸：資本公積-其他資本公積 7000

12-2-2-3)*200*30=30000

30000-28000=2000

借：銷售費(fèi)用 2000

貸;資本公積-其他資本公積 2000

4.企業(yè)授予職工權(quán)益工具，包括期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具

5.股份支付是指企業(yè)為獲取職工或其他方提供的服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易

甲公司2014年初實(shí)施了一項(xiàng)權(quán)益結(jié)算的股份支付計(jì)劃，向100名管理人員每人授予1萬份的股票期權(quán)，約定自2014年1月1日期，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價格購買1萬份甲公司股票。授予日該股票期權(quán)的公允價值為每股5元。2014年沒有人離職，但是至2015年12月31日，已有10名管理人員離職，2015年末預(yù)計(jì)未來沒有人離職，當(dāng)日股票期權(quán)的公允價值為每股6元。2016年4月20日，甲公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，將該項(xiàng)股份支付計(jì)劃取消，同時以現(xiàn)金向未離職的員工進(jìn)行補(bǔ)償共計(jì)460萬元。2016年初至取消股權(quán)激勵計(jì)劃前，無人離職。不考慮其他因素，

100-10)*1*5*1/3=150

借：管理費(fèi)用 150

貸：資本公積-其他資本公積 150

100-10)*1*5*2/3=300

300-150=150

借：管理費(fèi)用 150

貸：資本公積-其他資本公積 150

5×1×(100-10)×3/3-300=150

借：管理費(fèi)用 150

貸：資本公積-其他資本公積 150

借：資本公積-其他資本公積 450

借;管理費(fèi)用 310

貸：銀行存款 460

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