我們在公司繳納的五險一金當(dāng)中,其中就包括了生育津貼。那么社保局轉(zhuǎn)給公司的生育津貼怎么做分錄?通常在這種情況的話,分錄需要分兩步走,以下具體的解答詳情,歡迎閱讀!
社保局轉(zhuǎn)給公司的生育津貼怎么做分錄
答:這種情況下,公司需要做兩筆會計分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險。
借:其他應(yīng)收款--員工個人社保
貸:職工福利費(fèi)--員工個人社保
收到員工生育津貼后,扣除公司代繳的部分,其他打給員工本人。
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款--職工生育津貼報銷
將津貼款支付給員工時。
借:其他應(yīng)付款--職工生育津貼報銷
貸:其他應(yīng)收款--員工個人社保
銀行存款
社保局退回的員工生育津貼如何做分錄?
社保局退回的員工生育津貼可以按管理費(fèi)用做會計分錄。
借:其他應(yīng)收款-XX生育險
貸:現(xiàn)金
收到的時候:借:銀行存款
貸:其他應(yīng)收款-XX生育險。
推薦閱讀:
版權(quán)說明:上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點(diǎn),不代表知春路知識產(chǎn)權(quán)意見,不承當(dāng)任何法律責(zé)任
5635人閱讀
3914人閱讀
2541人閱讀
1976人閱讀
1662人閱讀
1555人閱讀
1413人閱讀
1391人閱讀
1206人閱讀
1146人閱讀