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社保問題將成勞動(dòng)爭議支點(diǎn)（代理記賬）（社會(huì)保險(xiǎn)爭議是否屬于勞動(dòng)爭議案件的受案范圍?）

日期：2023-04-06 11:55:10 　　點(diǎn)擊：

一外地社保轉(zhuǎn)入回本地社保辦理程序第一步，帶上你的身份證到你之前所工作過的城市，找到XX市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局服務(wù)窗口打印一份這樣的文件就可以了第二步，回到你當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理局給你兩份表格1基本。

1社保問題可以直接要求社保部門追繳，否則可以起訴社保部門不作為2另，最高法關(guān)于勞動(dòng)爭議案件解釋一第1條在界定勞動(dòng)爭議時(shí)在第1款中將“勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛”界定為勞動(dòng)爭議。

所以大家在申請勞動(dòng)仲裁之前必須先清楚兩個(gè)事情第一，公司拖欠社保和公積金工資未發(fā)的證據(jù)必須已拿在手上第二在公司拖欠社保公積金工資未發(fā)的前提下員工可以單方面向公司提出解約，并主張按工作年限給予補(bǔ)償。

公司沒交社保的，申請人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本單位沒有給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)出現(xiàn)需要被保險(xiǎn)的事由時(shí)因?yàn)閱挝粵]有為其繳納導(dǎo)致員工不能享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所造成的。

社保不能停止繳納，除非在其他公司干過停止后跳槽到另一家公司工作，再重新二勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況。

對于單位拖欠工資和社保怎么辦的問題，可以采取以下方法解決一您可以先通過與對方協(xié)商解決糾紛 1基于您的案件情況，建議您可就工資公積金社保問題，與對方協(xié)商解決，如能達(dá)成一致，可簽訂書面協(xié)議，然后雙方根據(jù)約定履行2。

案例之一張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職過了一段時(shí)間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動(dòng)爭議案的焦點(diǎn)是合同約定的。