40年工齡最低退休金是多少（ 60歲40年工齡退休拿多少工資）

40年工齡退休能拿多少

工齡擁有40年的個(gè)人，退休金可以達(dá)到多少錢呢？工齡擁有40年是一個(gè)很長(zhǎng)的年限，因?yàn)槲覀兿胂肟矗绻?0歲辦理退休，那么基本上就是在20歲之前就已經(jīng)參加工作了，這個(gè)年齡階段算是比較早的，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在很多人他真正參加工作的年齡，一般是要等到大學(xué)畢業(yè)以后，那么年齡上基本上都是超過了20歲，所以說，現(xiàn)在很多人他其實(shí)在辦理退休的時(shí)候，很難擁有40年以上的工齡。一般是五千。

(一)離休人員。離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

(二)退休人員。

1、事業(yè)單位工作人員，退休后的退休費(fèi)，按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。工作滿35年，按90%計(jì)發(fā)。工作滿30年,不滿35年，按85%計(jì)發(fā)。工作滿20年,不滿30年，按80%計(jì)發(fā)。

2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人，退休后的退休費(fèi)，分別按本人退休前崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。工作滿35年，按90%計(jì)發(fā)。工作滿30年,不滿35年，按85%計(jì)發(fā)。工作滿20年,不滿30年，按80%計(jì)發(fā)。

工齡40年，社保最少能有多少錢呢？

工齡超過40年，如果你的社保繳納時(shí)間也是如此的話，那么你最少能夠領(lǐng)取3500塊錢。具體的領(lǐng)取金額要根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)比例，還有當(dāng)?shù)氐墓べY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有很大的關(guān)系。我國的養(yǎng)老金只要你連續(xù)交滿15年以上才退休之后都是可以領(lǐng)取的。但是因?yàn)閭€(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)以及繳費(fèi)的年限，再加上個(gè)人養(yǎng)老金的補(bǔ)充，所以領(lǐng)取養(yǎng)老金的差距是非常大的。

如果是40年的工齡，基本上意味著你的社保是屬于中國最頂尖的，就算是按照最低檔的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行繳納，最少也可以領(lǐng)取3500元每月。當(dāng)然這只是一個(gè)比較寬泛的預(yù)估數(shù)，如果是在一些比較發(fā)達(dá)的城市，比如在上海，北京這些大城市當(dāng)中，領(lǐng)取的養(yǎng)老金額會(huì)更多一點(diǎn)，可能會(huì)到7000~8000。

這主要是因?yàn)樵陴B(yǎng)老金的計(jì)算公司當(dāng)中有一點(diǎn)是極為重要的，那就是他的選取費(fèi)率會(huì)考慮到養(yǎng)老金發(fā)放所在地前一年的社會(huì)平均工資。以及考慮到自己在工作期間的繳費(fèi)比例。我國的比例集中在60%~300%之間，從這里就可以看出個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金的差額是非常大的。而與此之外，我們還有一個(gè)個(gè)人養(yǎng)老金作為補(bǔ)充。而個(gè)人養(yǎng)老金的補(bǔ)充又跟繳納的金額有很大的關(guān)系。

但是在這里有一個(gè)總的原則是不會(huì)變化的，那就是繳費(fèi)的總額越大，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高，而且在中國詳細(xì)的計(jì)算之后，我也發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)。就是在繳費(fèi)總額不變的情況下，把大部分的收入都分?jǐn)偟交A(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)中，能夠領(lǐng)取更多的退休金。其實(shí)從這里就可以看出，在養(yǎng)老金的發(fā)放當(dāng)中，目前我們還是偏向于對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金進(jìn)行更多的補(bǔ)貼。因?yàn)榻^大多數(shù)人都是依靠這個(gè)養(yǎng)老金獲取生活補(bǔ)助的

40年工齡拿多少退休金

【法律分析】：40年工齡退休，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。

【法律依據(jù)】：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。符合本條（一）項(xiàng)或（二）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與在職去世的干部一樣。

四十年工齡最低退休金是多少

每個(gè)人情況不同，基本養(yǎng)老金數(shù)額不同。勞動(dòng)者退休基本養(yǎng)老金的計(jì)算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，每個(gè)人情況不同，退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的數(shù)額也是不同的。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)1、120了?；A(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

60歲40年工齡退休拿多少工資

退休工齡工資跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時(shí)參保、何時(shí)退休、何地退休等因素都有關(guān)。

退休工齡工資計(jì)算方法:全部繳費(fèi)年限(俗稱工齡)乘3，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。

二、退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn)

工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績(jī)效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原 則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，像領(lǐng)津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

(二)工人退休金標(biāo)準(zhǔn)

1、10年的退休金是1000元;

2、20年的退休金是2000元;

3、30年的退休金是3000元;

4、工齡40年的退休金是4000元。

綜上所述，在我們進(jìn)行解決企業(yè)退休工齡四十年工資多少如何計(jì)算這個(gè)問題的時(shí)候，我們需要綜合考慮繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時(shí)參保等因素。另外，對(duì)于工人退休金標(biāo)準(zhǔn)來說，一般是年份不同標(biāo)準(zhǔn)也是不同的，每一年是有一定的調(diào)整的，我們要結(jié)合當(dāng)年的政策來進(jìn)行計(jì)算。

40年工齡最低退休金

四十年工齡的最低退休金，和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時(shí)參保、何時(shí)退休、何地退休等因素都有關(guān)?；竟べY如下：15年以下工齡可領(lǐng)2000元，15年工齡可領(lǐng)2300元，20年工齡可領(lǐng)2500元，25年工齡可領(lǐng)2800元，30年工齡可領(lǐng)3000元，40年工齡可領(lǐng)3500元。工齡工資：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第二條??工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

(二)符合第一條第(四)項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件， 應(yīng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

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