企業(yè)計提職工教育經費比例是多少
根據(jù)規(guī)定,2018年1月1日起一般企業(yè)的職工教育經費稅前扣除限額從2.5%提高至8%,企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。
職工教育經費的計算基數(shù)如何確定
職工教育經費的計算基數(shù)為,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出。“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金總和。
不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額;超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
特定行業(yè)允許全額扣除
職工培訓費用可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除的情形匯總如下:
項目 | 政策內容 | 政策依據(jù) |
1 | 集成電路設計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓費用,應單獨進行核算并按實際發(fā)生額在計算應納稅所得額時扣除。 | 財稅〔2012〕27號 |
2 | 經認定的動漫企業(yè)自主開發(fā)、生產動漫產品,可申請享受現(xiàn)行鼓勵軟件產業(yè)發(fā)展的所得稅優(yōu)惠政策。 | 財稅〔2009〕65號 |
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